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担心被定型90后大学生求职只想打短工dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 06:27:26 阅读: 来源:发泡水泥保温板厂家

担心被定型 90后大学生求职只想打短工

工资最好三千以上、实习期不能太长、坚决不签“卖身契”、不在门店工作、地点不要太偏……昨天上午,湖北工业大学2013届毕业生大型供需见面会上,90后求职大学生们一边大呼“求职难”,一边对工作各种“挑”。

上午10时左右,在一国企展台前,抛出诱人的薪资待遇并没有换来招聘方期待的效果。该单位招聘负责人胡先生很纳闷:“一上午只收了40多份简历,90后大学生怎么都这‘挑’?”

机械设计专业大四学生姜艳阳是第一个来该展位面试的,他直言“今年工作实在不好找”,年一过完,他就马不停蹄地到江西、湖南等地跑了10多家招聘单位。昨天上午,他好不容易接到了这家单位的“橄榄枝”,但又拒绝了:“合同一签就是五年,太长了,不想太早被定型”……

记者随机采访了10多位大学生,他们都表示:第一份工作不超过3年,“总不能把自己最有朝气的五年时光都绑在一家单位身上吧,那不成‘卖身契’了?”,大四学生吴欢说。

五年合同被大学生当成了“卖身契”?胡先生介绍,五年合同期是个试金石,“有没有忠诚度一试便知,愿意签的都是经过认真考虑的”。

据悉,此次招聘会有来自全国223家单位参会,提供就业岗位1.2万余个。

近2万名毕业生早上8点多就赶来排队入场,还有不少大一新生来提前预热。就业形势严峻的情况下,大学生该怎么“突围”?该校招生就业指导处处长王侃建议,大学生要根据自己的专业特点、性格特点进行自我评估,同时正确面对找工作过程中遇到的挫折。

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